AVGS-Angebot

PerMenti

Perspektiven für qualifizierte Frauen mit Migrations- oder Fluchterfahrung.

PerMenti

Qualifizierte Frauen mit Migrationshintergrund

Sie haben Berufserfahrung, eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen? Dann unterstützen wir Sie dabei, Ihren Platz auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu finden, der zu Ihren Qualifikationen und Lebenszielen passt.

Dieses Video wurde mit KI erstellt. Charaktere und Stimmen sind synthetisch.
Mit Grone zum Erfolg

Ihre Vorteile im Überblick

Individuelle Unterstützung bei Stellensuche, Bewerbung und Betreuung – maßgeschneidert auf Ihre Stärken und Ziele.

Individuelle Betreuung

Persönliche Begleitung durch erfahrene Coaches.

Soziale Unterstützung

Unterstützung bei Themen wie Kinderbetreuung.

Mentoren-Netzwerk

Ein starkes Netzwerk und engagierte Mentorinnen.

Karriere-Boost

Praxisnahe Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt.

Berufserfolg

Viele Teilnehmerinnen arbeiten nun in einem qualifizierten Beruf.

Neue Motivation

Sie gewinnen Selbstvertrauen und Klarheit für Ihre berufliche Zukunft.

Integration und Fachkräftegewinnung

Erfahrung öffnet Türen in Deutschland

Das Projekt PerMenti fördert qualifizierte Frauen mit Migrations- oder Fluchthintergrund. Ziel ist es, die Teilnehmerinnen des Projektes über ein Mentorinnensystem in Unternehmen zu platzieren und qualifikationsadäquate Positionen zu finden. Gemeinsam mit Partnern schaffen wir neue Chancen für qualifizierte Frauen in Deutschland.

  • persönliche Beratung
  • praxisnahes Training
  • berufsbezogener Deutschunterricht
Details auf einen Blick

Individueller Verlauf für Ihren Karriereweg

Das Ziel ist die Aufnahme einer qualifikationsadäquaten Berufstätigkeit in deutschlang bzw. eine berufliche Neuorientierung auf Ihrem Qualifikationsniveau.

Im Rahmen von Einzelcoachings erarbeiten wir ein Berufsprofil und planen die nächsten Karriereschritte. In Kleingruppen erweitern Sie Ihr Fachwissen, verbessern Ihre berufsbezogenen Sprachkenntnisse und bereiten sich auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vor.

In einer anschließenden betrieblichen Erprobung lernen Sie Unternehmen kennen und können Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausprobieren.

Ihre persönliche Mentorin steht Ihnen dabei in allen Situationen zur Seite und ebnet Ihnen den Weg für den Berufseinstieg in Deutschland.

Details auf einen Blick

Individueller Verlauf für Ihren Karriereweg

Das Ziel ist die Aufnahme einer qualifikationsadäquaten Berufstätigkeit in deutschlang bzw. eine berufliche Neuorientierung auf Ihrem Qualifikationsniveau.

Im Rahmen von Einzelcoachings erarbeiten wir ein Berufsprofil und planen die nächsten Karriereschritte. In Kleingruppen erweitern Sie Ihr Fachwissen, verbessern Ihre berufsbezogenen Sprachkenntnisse und bereiten sich auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vor.

In einer anschließenden betrieblichen Erprobung lernen Sie Unternehmen kennen und können Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausprobieren.

Ihre persönliche Mentorin steht Ihnen dabei in allen Situationen zur Seite und ebnet Ihnen den Weg für den Berufseinstieg in Deutschland.

Inhalte

  • Erstellung eines persönlichen Profils
  • Berufs- und Karriereplanung
  • Unterstützung bei der Organisation von Betreuungsaufgaben
  • Intensives Bewerbungstraining und Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen
  • Stellenrecherche und -analyse
  • Arbeitgeberansprache und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Interkulturelles Training
  • Kommunikationstraining im beruflichen Kontext
  • Job-Knigge
  • Orientierung auf dem deutschen Bildungs- und Arbeitsmarkt
  • Training von IT-Kompetenzen im Bewerbungskontext

Dauer und Ablauf

  • Einstieg: bis zu 64 Coachingeinheiten à 45 Minuten verteilt über 6 Wochen, je zwei Termine je Woche
  • Anschließend: Kleingruppenunterricht (4 Tage je Woche in Teilzeit) über 12 Wochen
  • Abschluss: 6 Wochen betriebliche Erprobung inkl. pädagogischer Begleitung und Coaching durch erfahrene Mentorinnen (in Teilzeit möglich)

Coaching

In unserem Einzelcoaching stehen Sie im Mittelpunkt. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Bewerbungsstrategie, erstellen überzeugende Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor.

Zeiten und Ablauf

  • Zeitmodell:
  • 24 Monate / 2 Jahre 
    Vollzeit
  • Online-Unterrichtszeit:
  • 08:00 - 15:30 Uhr 
    Vollzeit
  • Die Umschulung umfasst zwei Tage Online-Unterricht am Grone-Standort Ihrer Wahl sowie drei Tage Praktikum im Betrieb.
  • Umschulungen starten jährlich am 01.02. und 01.08.

Fördermöglichkeiten

  • Unsere Dienstleistung können grundsätzlich KundenInnen in Anspruch nehmen
  • bei denen die Voraussetzung für eine Förderung nach § 45 Absatz 1 SGB III vorliegt.
  • die als KundenInnen des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ausgestellt bekommen.

Abschluss

Sie erhalten ein Zertifikat bzw. eine Teilnahmebestätigung.

FAQ

Häufig gestellte Fragen und Antworten

In unserem FAQ-Bereich haben wir die wichtigsten Fragen und Antworten für Sie zusammengestellt. Für individuelle Anliegen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.

Mit einem AVGS werden Angebote gefördert, die bei der Aktivierung, Heranführung an den Arbeitsmarkt und der beruflichen Eingliederung helfen sollen. Das können zum Beispiel Bewerbungstrainings und Coachings sein oder auch eine Unterstützung bei der Berufsorientierung.

Auch ein Praktikum ist im Rahmen eines AVGS möglich. Bei Grone erstellen wir mit Ihnen einen individuellen Fahrplan, um Sie bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Für den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Durch den Gutschein übernimmt die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter die Kosten für Ihre Teilnahme am Angebot. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es auch möglich, dass Sie zusätzlich die Fahrtkosten und eine eventuell notwendige Kinderbetreuung erstattet bekommen.

Wenn Sie einen AVGS erhalten haben, dürfen Sie selbst einen zugelassenen Bildungsträger auswählen und dort den AVGS-Gutschein einlösen. Die Kosten für die Maßnahme rechnet der jeweilige Bildungsträger dann direkt mit der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter ab.

Wie lange ein AVGS gültig ist, liegt im Ermessen Ihres Beraters bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter. In den meisten Fällen hat der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein eine Gültigkeitsdauer von einem bis drei Monaten. In diesem Zeitraum, müssen Sie Ihre Maßnahme antreten. Nach Ablauf der Gültigkeit können Sie einen neuen AVGS beantragen, wenn Sie die Voraussetzungen weiterhin erfüllen.

Nein, Sie haben keinen Rechtsanspruch auf den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Die Ausstellung des Gutscheins liegt im Ermessen Ihres Beraters bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter.

Es kann auch zu regionalen Einschränkungen kommen, wenn der AVGS bewilligt wird. Denn lange Fahrtwege und hohe Zusatzkosten sollen natürlich möglichst vermieden werden. In der Regel wird daher ein zentraler Ort mit einer Umkreisangabe vorgegeben.

In diesem vorgegebenen Radius können Sie sich dann Ihren Bildungsträger aussuchen. Das Angebot von Grone finden Sie an rund 200 Standorten deutschlandweit – bestimmt auch in Ihrer Nähe.

Der Paragraph umfasst die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.

Diese Maßnahmen haben folgende Ziele:

- Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Feststellen, Verringern oder Beseitigen von Vermittlungshemmnissen
- Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung
- Heranführen an eine selbstständige Tätigkeit
- Stabilisierendes Unterstützen bei Aufnahme einer Beschäftigung

Dafür können Sie von der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) erhalten. Einlösen können Sie diesen bei einem Bildungsträger, der für Aktivierungsmaßnahmen nach § 45 SGB III zugelassen ist.

Bildungsträger wie Grone, die solche Maßnahmen anbieten, bedürfen einer Zulassung nach § 179 SGB III i.V.m. der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV).

Erfahrung zahlt sich aus

Ihr kompetenter Bildungsbegleiter

Seit 1987 setzen wir uns als Grone Bildungszentren in NRW für die Qualifizierung von Menschen ein und fördern nachhaltige Beschäftigung. Damit eröffnen wir neue Chancen für Menschen.

Erfahrungsberichte

Ehemalige Teilnehmende berichten

Entdecken Sie echte Erfolgsgeschichten – Personen berichten von ihren Erfahrungen bei den Grone Bildungszentren NRW.

„Ich habe bei Grone das Angebot Jobcoach besucht. Es war eine tolle Erfahrung. In dem Angebot wurden mir meine Perspektiven und die Bedingungen des Arbeitsmarktes aufgezeigt. Darüber hinaus wurde ich bei Bewerbungsaktivitäten unterstützt."
Markus B.

Mit 51 Jahren

„Ich habe bei Grone ein Bewerbungscoaching gemacht. Die Kosten hat die Bundesagentur für Arbeit übernommen. Das Einzelcoaching war sehr hilfreich. Mittlerweile war ich mit meinen Bewerbungen auch erfolgreich und arbeite wieder."
Svenja K.

Mit 32 Jahren

„Das Angebot "Fit für den Arbeitsmarkt" hat mir sehr viel gebracht. Neben einem Eingangsgespäch und einer ausgiebigen Kompetenz­feststellung, erhielt ich ein gutes Sprachtraining und Vermittlungs­coaching. Heute habe ich einen Job und bin zufrieden."
Yusuf M.

Mit 26 Jahren

Grone Bildungszentren NRW Standorte

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Melden Sie sich gerne bei uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

In ganz NRW für Sie da

Die Grone Bildungszentren NRW gGmbH ist seit fast 40 Jahren als zertifizierter Bildungsträger in der Region und als Teil des Grone Verbundes seit 1895 in Deutschland tätig.

Mit zahlreichen Standorten, einem engagierten Team von Expertinnen und Experten sowie einem umfangreichen Netzwerk im Beschäftigungssektor bieten wir Ihnen in NRW individuelle Unterstützung – von beruflicher Rehabilitation bis hin zur Vermittlung in den Arbeitsmarkt.